人事・勤怠・給与計算システム | タイ

従業員数 100名前後～ 1,000名程度までの中堅～大手企業様向けパッケージシステムです。
タイ国で850社以上の導入実績があり、各企業様ごとのポリシーに合わせた対応が、独自カスタマイズすることなく、マスタ画面からのパラメータ設定のみで対応できます。

タイ国の労働基準法に準拠しており、就業規則や税計算等がタイ国の法律に沿ったパッケージ内容となっております。また、法律の改正があった場合も、パッケージを弊社にて更新・メンテナンス致しますので、速やかに対応することが可能です。

HRMIは、勤怠管理、給与計算だけでなく、人事管理までを備えた統合型のシステムになります。

会社組織と社員情報の管理、社員の職歴管理、人事評価、勤怠管理と給与計算といった一連の人事業務を円滑に運用可能となります。

タイ語、英語の2ヵ国語表示をサポートしており、言語選択メニューバーによって、簡単・自由に使用する言語をリアルタイムに切り替えることが出来ます。

指紋認証、カード認証などを利用した出退勤管理システムと連携が可能です。
タイ国内で販売されている各社の出退勤管理システムから出力されるデータフォーマットに標準で対応しています。出退勤の記録をシステムに自動取り込みし、その実績に対して給与計算させることが可能です。

タイ国の人事管理
勤怠管理・給与計算
HRMI